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第11章 共识(第1页)

会议的主题是如何用创新手段引发消费者的持续关注度?由副总丘福主持。

丘福是一个36岁男人,某传媒大学研究生毕业,性格沉稳内敛,在公司工作8年,是温慕恒的左膀右臂。

段意强是温慕恒的私人助理,不参与公司的经营活动,所以在公司的地位说高不高,说低不低。

平时出席一些会议也是为了多知道一些事情,方便给老板提供服务。

为了给老板和鞠芳多创造一些交流的机会,段意强罕见说话了。

“我给大家提个建议,大家每次开会的时候都是各自整理会议内容,免不了缺失或遗漏,而且公司的行政部门也没有任何会议记录的备案,老大想奖励或追责都无有依据,我建议我们可以找一位打字快的文员专门做会议记录,除了给老大抄送一份之外,原件留在行政部存档,不知大家意下如何?”

段意强

温慕恒心里清楚,打字最快的文员非鞠芳莫属,段意强这是变相在给他们制造机会。

像这种不伤害任何人利益的事情大家自然没有理由反对,鞠芳也顺理成章的开始参加日后的部长级会议,还能直接给温慕恒发邮件。

多多引进外国的优秀作品是会议的共识,分歧在于公司要投资自制剧还是自制综艺?最后丘福总结性发言,不管是自制剧还是自制综艺都要有好的剧本,所以重点在于寻找剧本。

他要求技术部门做好大数据监测,时时掌握不同消费群体的不同喜好。

会议结束之后,温慕恒扔给段意强一张健身卡。

“我健身的地方别人多送了我一张卡,留着没用,给你吧。”

温慕恒

段意强可太了解老板的心思了,这卡哪是送自己的呀,明明就是让自己转交给鞠芳的,如果连这点事都看不明白,那这份工作就真的别干了。

上次因为说真话把鞠芳惹怒了,这次送张卡就当赔礼道歉吧。

毕竟人都是被自己的认知和脾气束缚着,说话做事不能太较真,讲求内方外圆,争真假论对错没有意义,换个思路把事儿办成了才是王道。

鞠芳收到健身卡后乐的嘴都合不上了,哪还顾得上生气啊!

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